Warum GTK

Wir betreuen ein breites Spektrum an interessanten Mandanten: vom Arbeitnehmer bis zum internationalen Konzern ist in unserer Mandantschaft alles vertreten. Du bekommst Aufgaben, die zu Dir passen und arbeitest dabei auf Augenhöhe eng mit unseren Steuerberatern und Partnern zusammen - unmittelbarer Mandantenkontakt ist dabei selbstverständlich. Im Rahmen regelmäßiger Mitarbeitergespräche suchen wir den kontinuierlichen Austausch. 

Home-Office ist bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Arbeitszeitkonzepte. Wir sind mit unseren Standorten gut an den ÖPNV angebunden, bieten die Nutzung von Job-Bikes und verfügen über ausreichend Parkmöglichkeiten an allen Standorten. 

 In Zusammenarbeit mit Krankenkassen führen wir auch regelmäßige Gesundheitstage mit verschiedenen Themenschwerpunkten durch.

In regelmäßigen Firmenevents (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, gemeinsame Teilnahme an Firmenläufen, Karnevalszügen) tauscht du dich mit deinen Kolleginnen und Kollegen standortübergreifend in lockerer Atmosphäre aus. 

Diversität zeichnet uns aus: Wir sind ein buntes und diverses Team aus Frauen und Männern aller Altersstufen und mit unterschiedlichen internationalen Hintergründen - und das ist unsere Stärke. Bei uns stehen alle Türen offen. Du erhältst so vom Kollegium wie von den Partnern die Unterstützung, die du brauchst um dich weiterzuentwickeln. Im Rahmen von QM-Gruppen (Qualitätsmanagement) tauschst du dich fachspezifisch und dank Videokonferenz auch standortübergreifend aus. 

Modernste Bürotechnik: unsere Arbeitsplätze sind mit Laptops, Dockingstations und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, jeder Arbeitsplatz verfügt über 2 hochauflösende und ebenfalls höhenverstellbare Bildschirme. Wir verwenden DATEV mit neustem DMS-System und eigenem Intranet. Wir sind digital - sämtliche Dokumente werden bei Eingang in unserer Kanzlei digitalisiert. 

Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital - Fort- und Weiterbildung ist daher unerlässlich. Wir schulen Sie regelmäßig im Rahmen von Inhouse-Veranstaltungen durch namhafte Fortbildungsveranstalter. Bei individuellen Maßnahmen übernehmen wir alle Kosten der Fortbildung, einschließlich der benötigten Literatur und stellen Sie von der Arbeit frei. Deine Fremdsprachenkenntnisse fördern wir im Rahmen eines wöchentlichen Inhouse-Englischunterrichts durch einen Native Speaker.

Wir bieten: langfristige berufliche Karriereperspektiven durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung, Übernahme von Sonderfunktionen im Rahmen der Ausbildung, den fachbezogenen Qualitätsmanagementgruppen oder als Teamleiter.

Partnerperspektive ist bei uns nach Ablegen von entsprechenden Berufsexamina Teil unserer Kanzleiphilosophie.

Work-Life-Balance: Neben den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten, können Sie von uns auch Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen erhalten oder steuerlich begünstigte Fahrräder, um sich fit zu halten.

Kein Umsatzdruck: Wir bewerten unsere Mitarbeiter nicht nach Umsatzgrößen. Was zählt ist Ihr Engagement und der Wille gemeinsam an der Weiterentwicklung der Kanzlei zu arbeiten - auch wenn damit mal gerade kein Geld verdient wird.

Eine Beteiligung am Unternehmenserfolg durch jährliche Sonderzahlungen (Bonus) ab dem zweiten Jahr der Kanzleizugehörigkeit sowie Vielzahl an weiteren Sonderzahlungen zu Jubiläen ab dem 5 Jahr und persönlichen Ereignissen wie Heirat, Geburt sind bei uns selbstverständlich ebenso wie steuerfreie Sachbezüge per Edenred oder Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Netto-Gehaltsoptimierung durch Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen, Fahrtkostenzuschüsse oder steuerfreie Jobtickets.